毕业就业其实开版的时候不是最热的
只是那时候大家觉得应该有这个版
但，随着大学教育的市场化，这个版块逐渐被大家关注、认知
我想今天大家都在说着贬低大学的话，其实，想想也没什么必要
因为那大部分都是我们憧憬的生活所折磨而造就
我是个不太称职的斑竹
很多次都想离开，其中个人的因素居多
而这么久来，真正为大家排忧解难的热情越来越少
想想不应该，既然在这里，就需要做些什么，只是怕写了牵涉一些个人问题，心里难受
算算，2003、04、05、06已经有4年了
今天，我出行可以实现代步了，也有了一些莫有的称谓和光环
而回头看过去，一路走来，几年的时间回忆起来，更多是惋惜那些时光的流逝
说到挣钱，到没有太多的想法了，因为不在那么在意这个问题了
首先，我想和大家分享的是（个性问题的思考）
为什么不谈其他的，因为我也一直在思考这个问题，在面对招聘台前着无数的新人们时
因为这个东西实在太重要，几乎是人的一生的曲线图
调整的好，走的好，调整的不好，走的不好
而回归到什么样，才是好，我谈几个参考的词
积极（大多数的我们是没有背景的孩子，如果你想出人头地，想证明自己能行，那确实需要保持很长时间的积极状态）
平和（人最怕的就是不能平和的处理问题，因为那些激进、保守、堕落的方式都是在浪费你的时间，只有平和的人思想才会步步高升，才能明确的知道自己要做什么，怎么去做）
韧性（一个目标，或者几个目标，最怕的是没有坚持去做，跳几次槽很正常，但当你确定这是一次好机会时，你要确保很多方法来保证这次一定是好机会，比如老板的信任，同事的和力，自己的能力，而真正的成功不见得非要在什么什么样的企业呆过，而在于你确实有人尊重你，有人愿意跟从你，有人分享你的理想，并且你们在快乐的挣钱和工作）
责任（当太多的人开始用报复老板的方法在工作和选择时，你应该早点放弃这样的做法和想法，因为，这个时代，工作圈子可能在你从事3个工作时就已经定下来了，年轻人，要给自己留后路，学会不去抱怨老板，因为老板确实在给新人机会的时候，担负着压力和责任，只是，你没到那个层面前，确实没法体会他们当时的很多做法）
接着，我想阐明的是关于规划或者说历程
事实上，每个人换工作的时候，都会有一个很明显的理由，现在所做的事情和自己的职业规划和人生规划有矛盾，但才出社会的我们必须得承认，我们对于社会这个大圈子中的时间、代价、发展、过程都没有参见可比，所以，我们心目中的规划一定是超前和超现实速度的，并且有些是超资源和超常识的
其实，我来简单的描诉一下大学
大学是入校----军训----班级----学生会----恋爱----玩耍----朋友----考试----入党-----招聘会-----友谊-----意向工作-----毕业----招聘会----无助-----工作-------怀念大学
其实这就是大学，而这些过程在我们这些大学里需要经历4年
而大学之后呢，其实这个是没有模型的
分化也特别厉害，只是往往把握好心态调整的人，做正确的事的人走的会好点
1--2年普通职员，学习和迷信自己的领导和工作知识；或者3次、4次跳槽，没有老总层面的“朋友”，只有领导
2--3年主管、经理，开始茫茫自视甚高；或者2次跳槽，开始新的行业；或者依然5、6次跳槽；部分人有那么一两个老总朋友，但因为自己没有能力管理好事情，一个很好的机会错过
4年有个别优秀的会爬上真正意义的管理者位置上，但那些日子对于普通朋友来说，还远；大部分人有的是一份稳定的工作，对人生和工作有了时间、代价观念，然后知道珍惜和如何赢得机会；当然会有一份恋爱，大部分人
5--6年，是一个高峰期，因为这时大部分的人已经28左右，相对来说，经理、副总、总监开始频频出现在毕业圈里，这个时候会有欣赏你的老总，会有愿意和你打拼的朋友，会有一些创业机会，而这时，你更需要保持良好的心态，不然，机会还是会远远走开
这是我看到的98、99级的层面的人大部分的现象
说出来，是想告诉大家，这些是事实，不要在不该想的时候，去妄想主管、经理、副总等名词，因为那些念头和想法会带来更多的挫折和失败，所以，更应该学会处理好关系，怎么发挥自己的作用，而自己暗暗做的正确的事情，会在一定时刻被老板看到，因为，你要相信，老板会很聪明，会非常清楚，水到自然渠成
第三，说到选择爱情，其实这点我是失败的，所以不多说
谈几点吧，一，大学里的爱情一定是可贵的，甚至是永远值得珍惜和怀念的，但不一定是最合适的
二，坚持不对的爱情代价太大的时候，我们要承认28和22的搭配很不错的
三，对于几个人的感情纠葛那是正常的，不要用过激的方式对待你的对手，回忆起来那些只是对自己减分
四，22---28没分手还可以结婚，说一直恋爱的人，我觉得可敬；22---28的男孩子应该尽量保持2年一个GF，这样你选择的女孩子会更适合自己吧；22--24的女孩子，永远不要发愁自己没人要，永远不要以年龄
